+7 (499) 938-95-70
Пн-Пт 9:00 — 18:00
Москва

Адаптация стажеров

Когда вы принимаете людей на работу в вашу компанию по методу «быстрого потока», вам нужно с ними что-то делать. Как правило руководитель, либо отмахивается от них, либо тратит много своего драгоценного времени на обучение какого-то стажера, пытаясь сразу же сделать из него конфетку. Существуют правильный порядок действий и некоторые принципы, которые могут устранить замешательство в этой области.

Бесплатная консультация со специалистом

Запишитесь на бесплатную консультацию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Нажимая кнопку «Отправить» вы соглашаетесь с нашим Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности