Статьи
Самое интересное из технологии управления, мотивации персонала и привлечения новых клиентов
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Оргсхема
Малый бизнес — это предприятия от 3 до 249 человек.Меньше трех — это еще не организация. Обычно человек, владеющий малым бизнесом, строит его на основании минимальных, диктуемых жизнью потребностей.Производство нужно? Ставим...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Финансы
Этот показатель — средняя «ценность сотрудника».Если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли бизнесу (и бизнесмену) «дышится», или он не может наскрести на элементарное выживание.Цифры оборота вам ничего не&...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Я недавно столкнулся с интересной ситуацией у одного из наших клиентов. Не то, чтобы она была уникальной, не то, чтобы новой. Скорее всего наоборот — крайне распространенной. Но когда у вас болит голова, вас не...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на «более важных делах».Но не&n...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Ни одному руководителю не нравятся «безответственные» сотрудники.Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом — безответственный.Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, которы...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Финансы
Эта система оплаты — просто идеальна.И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис — она становится незаменимой.Её название — пропорциональная система оплаты.Суть в том, что вы определяете фиксированны...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Оргсхема
Первая фатальная ошибка: не иметь оргструктуры в принципе.Компания без организационной структуры превращается в бардак. Вы наверняка видели такое в малом бизнесе: все занимаются всем. Когда директору что-то надо, он призывает...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
В деле управления кадрами и набора кадров есть огромное количество ложных данных, что вводят в замешательство бизнесменов.Решение состоит из нескольких частей:Методика набора кадровСпособы повышения квалификации людей на постахВоп...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Лидирующей проблемой руководителей и собственников по-прежнему остается персонал. Кадровые агентства могли бы ликовать, если бы сами не испытывали похожих трудностей.Ситуацию можно решить кардинально, получив гигантское конкурентное пр...
Подробнее
Экскурсия по отделу работы с персоналом
Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.
Воронка найма
Система адаптации и стажировки
Система внутреннего обучения персонала
Система инспекций и коррекции качества
Тренировки работы в CRM
Работа персонала по скриптам
Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом
Только для владельцев бизнеса и директоров
