Статьи - страница 3
Самое интересное из технологии управления, мотивации персонала и привлечения новых клиентов
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Недавний запрос от клиента: можем ли мы обучить четырёх токарей? Я ему объясняю, что Академия Вадима Мальчикова — не ПТУ, у нас нет учебных токарных станков и запаса болванок. Даже учебников по токарному делу&n...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Финансы
Показатель «ценность сотрудника» — пожалуй, самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса.⠀Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода? Как это посчитать? И как применить в работе? ⠀Этот показа...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Лидерство
Применение силы является необходимой частью работы руководителя. Руководитель, неспособный жестко надавить, не добьется выполнения работы в срок.Мягкотелый «лидер», который нацелен на то, что «лишь бы моим несчастным работникам было бо...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Лидерство
С этой проблемой сталкивается примерно 98% руководителей: страшно делегировать работу, так как подчиненные сделают её точно хуже тебя. А у остальных 2% руководителей — титановый яйца.⠀Лечится это просто. Нужно пару раз побывать на...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Маркетинг ,
Найм и персонал
Любой руководитель ценит хорошего продавца, как зеницу ока. Хороший продавец — это человек, на которого замыкается маркетинговая цепочка действий, который ставит точку в сделке. Который приносит высокий доход регулярно.С плохим пр...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал ,
Мотивация
Проблема, которую озвучивают многие владельцы компаний: очень тяжело мотивировать сотрудников повышать свою квалификацию. Особенно это тяжело когда владелец решает вводить новые стандарты управления и/или производства, чтобы расширять свою компанию, то&nb...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда.Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала.Если подойти к вопросу технически, то текучка на уровне стажеров и вновь при...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Продолжая рассматривать вопрос человеческого фактора, я хочу поднять вопрос о текучке персонала.Зачастую руководители боятся этого явления, считая его чем-то вроде собственной неудачи в области управления. Типа: «Раз кто-то уходит, значит я...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
За последние год-два сервисы, основанные на искусственном интеллекте, получили столь мощное бытовое развитие, что соевые тюбики уже не мыслят жизни без чата GPT.
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Найм и персонал
Более 20 лет я консультирую и тренирую руководителей малого бизнеса. Все это время у них лидируют две проблемы, периодически сменяя друг друга. Одна: где взять адекватных сотрудников? Вторая: не хватает денег.Обе эти проблемы достойны максимального вниман...
Подробнее
Экскурсия по отделу работы с персоналом
Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.
Воронка найма
Система адаптации и стажировки
Система внутреннего обучения персонала
Система инспекций и коррекции качества
Тренировки работы в CRM
Работа персонала по скриптам
Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом
Только для владельцев бизнеса и директоров
