Статьи - страница 2 | Академия Вадима Мальчикова

Пропорциональная система оплаты труда.
Вадим Мальчиков | Найм и персонал, Финансы
Эта система оплаты — просто идеальна.И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис — она становится незаменимой.Её название — пропорциональная система оплаты.Суть в том, что вы определяете фиксированны...
Подробнее
Бизнес-модель может претерпевать изменения для достижения цели.
Вадим Мальчиков | Финансы
С информацией, которой я поделюсь в этой статье, мы обычно работаем на начальных этапах коучинга.Она крайне важна.Возьмите какую-нибудь привлекательную финансовую цель, которая может быть достигнута в малом бизнесе.Например&n...
Подробнее
Как потерять бизнес с помощью демпинга.
Вадим Мальчиков | Маркетинг, Продажи
Мало кто из владельцев розницы выстраивает грамотную работу с клиентами, даже если слышал, как это делается. Причем как онлайн, так и офлайн. У большинства отсутствуют вводные (бесплатные) товары/услуги для привлечения публики. Один на...
Подробнее
Упрощение — настоящий путь наверх.
Вадим Мальчиков | Мотивация
В последнее время у меня была целая серия инсайтов (озарений), которые вывели моё мышление на новый уровень. Я поделюсь общей идеей. Вы можете рассмотреть её и получить собственные инсайты.Ключевая идея: упрощение любой...
Подробнее
Как уйти от клише при написании рекламы.
Вадим Мальчиков | Маркетинг
Обращаясь к своей целевой аудитории, нужно очень четко понимать, С КЕМ вы разговариваете.В современном маркетинге персонализация обращения выходит на первый план, так как рынок перенасыщен, и вам необходимо пробиться через ре...
Подробнее
Кризис выглядит хаотично, как и война.
Вадим Мальчиков | Лидерство
При кризисе удары по экономике сыплются откуда ни возьмись, курс доллара скачет, как дикий мустанг.При войне вокруг летают пули, в небе воют самолеты и авиабомбы, люди орут, кругом смерть.Всё это выглядит НЕВЕРОЯТНО хаотично для того,...
Подробнее
Три фатальные ошибки в организации.
Вадим Мальчиков | Найм и персонал, Оргсхема
Первая фатальная ошибка: не иметь оргструктуры в принципе.Компания без организационной структуры превращается в бардак. Вы наверняка видели такое в малом бизнесе: все занимаются всем. Когда директору что-то надо, он призывает...
Подробнее
Три типа любви.
Вадим Мальчиков | Мотивация
Сегодня продолжаем говорить на тему любви и отношений.Рон Хаббард делит любовь на три типа. Так получилось, что я на своём опыте испытал все три.Первый тип любви называется «реактивный» (от слова «реагировать», а не ...
Подробнее
Три ключевые области бизнеса.
Вадим Мальчиков | Оргсхема
В бизнесе есть три ключевые области, которые образуют как бизнес-идею, так и модель бизнеса: этика, технология и администрирование.Эти элементы впервые были описаны Л. Роном Хаббардом. Фактически ни до, ни после него никто не...
Подробнее
Управление — это специальность.
Вадим Мальчиков | Методы управления людьми, Лидерство
Привет! На связи команда Вадима Мальчикова.Управление — это специальность. Некоторые люди не осознают этого факта.Можно иногда услышать диалог, вроде этого:— Ого, ты начальник! Здорово, многого достиг. А делать-то что умеешь?...
Подробнее

Статьи - страница 2

Экскурсия по отделу работы с персоналом

Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом

Только для владельцев бизнеса и директоров