Статьи - страница 32
Самое интересное из технологии управления, мотивации персонала и привлечения новых клиентов
Вадим Мальчиков
|
Методы управления людьми
В системе показателей эффективности есть один показатель, который вам возможно хотелось бы поднять. Звучит он так: «Доход организации, поделенный на количество сотрудников».
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Методы управления людьми
Бизнес, находящийся под полным контролем, — это бизнес, полностью управляемый, а не насквозь надзираемый. В концепцию «полного контроля» входят несколько критериев...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Этика
Скорость развития показывает насколько человек гениален. Чтобы удержаться на высоком уровне, гениальность не требуется — достаточно не быть остолопом...
Подробнее
Грант Кардон
|
Финансы ,
Цели
Как разбогатеть, как стать миллионером – темы табу. А когда кто-то говорит, что можно стать миллионером к 30 годам – это может показаться не более, чем фантазией.
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Мотивация ,
Продажи
Если данные, которые вы даёте продавцу о товаре и о технологии продаж правильные, и если вы помогаете ему освоить эти данные на практике — его способность действовать самостоятельно и принимать решения вырастет...
Подробнее
Вадим Мальчиков
|
Цели ,
Этика
Времена откровенных лохотронов канули в 90-е. Наперсточники уже не «гоняют». Лотерейщики не разыгрывают японские магнитофоны. Канадская компания свернула свою лавочку...
Подробнее
Экскурсия по отделу работы с персоналом
Видео-сессия со специалистом, продолжительностью около 90 минут. Покажем: нашу воронку найма, CRM, скрипты, регламенты, систему адаптации новеньких и планового обучения персонала, систему коррекции ошибок и контроля качества, ответим на вопросы.
Воронка найма
Система адаптации и стажировки
Система внутреннего обучения персонала
Система инспекций и коррекции качества
Тренировки работы в CRM
Работа персонала по скриптам
Заявка на экскурсию по отделу работы с персоналом
Только для владельцев бизнеса и директоров
